形勢緊逼催人奮。新的一年,新的希望,新的夢(mèng)想,新的追求。開(kāi)工第一天,江蘇安廈以“敢于擔當 勇于成長(cháng) 做幸福的追夢(mèng)人”為主題拉開(kāi)了2019年新春團拜的帷幕。 公司員工齊聚報告廳,相互拜年,共敘意志??偨?jīng)理翟春安主持團拜會(huì ),并向全體員工拜年,對大家致以春節的問(wèn)候!接著(zhù)從“怎樣在新時(shí)期做一個(gè)幸福的追夢(mèng)人”為話(huà)題,與大家共同分享對“幸福”、“使命”和“奮斗”等感悟,啟迪每一個(gè)人:幸福需要在物質(zhì)與精神追求上尋找平衡點(diǎn),并在踏實(shí)奮斗的實(shí)踐中慢慢感知!緊盯目標、落地行動(dòng)、富于責任,以積極的使命感、充沛的熱情去不懈拼搏;敢于擔當,勇于成長(cháng),去不斷提升格局、重塑自我;持續奮進(jìn),大膽挑戰,突破困境,才能迎接夢(mèng)想實(shí)現的曙光,不要給青春留下任何遺憾! 當天下午,公司召開(kāi)了行政部門(mén)會(huì )議,圍繞“修煉內功 砥礪前行”,對2019年新年工作進(jìn)行部署。綜合辦、財務(wù)科、總師辦、經(jīng)營(yíng)辦等部門(mén)領(lǐng)導分別就2019年工作目標述職,全體管理人員均對照部門(mén)規劃,就新一年工作目標作了發(fā)言。
公司領(lǐng)導翟春安、王培祥、楊旭東、吳飛虹、王小冬、施劍峰等出席了會(huì )議,對各部門(mén)工作提出了建議和要求。會(huì )議號召各部門(mén)要根據提質(zhì)增效的目標,圍繞經(jīng)營(yíng)抓管理,大膽突破傳統思維,創(chuàng )新管理手段,以管理通、BIM等信息化革新升級為契機,細化成本核算方法,主動(dòng)跟蹤落實(shí),轉變經(jīng)營(yíng)思路,有針對性地穩步提高對人員及內部管理的效能,共同創(chuàng )建一個(gè)和諧團結、高效管理、積極主動(dòng)、勇于成長(cháng)的團隊。
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