2018年7月26日,江蘇安廈新入職員工培訓如期進(jìn)行。
首先從安廈企業(yè)文化入手,行政副總吳飛虹帶領(lǐng)大家觀(guān)看了企業(yè)宣傳片并參觀(guān)了公司企業(yè)文化中心,以第一印象傳遞著(zhù)安廈人做人、做事、做市場(chǎng)的文化魅力,使每一個(gè)傾聽(tīng)者逐步融入到安廈文化的影響中。 為了新入職員工全面了解企業(yè),翟春安總經(jīng)理作了《企業(yè)文化與團隊成長(cháng)》專(zhuān)題演講,從認識企業(yè)、定位自己、進(jìn)入角色、不負眾望四個(gè)方面全面細致地告訴新員工:作為一名新的安廈人,一定要全面認識企業(yè),清晰企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀(guān),與企業(yè)一起共同成長(cháng);要準確定位自己,誓做企業(yè)未來(lái)的主宰者;要快速進(jìn)入角色,相信自己,超越自我,成為成功的自己;要不負眾望,成就自己,相信將來(lái)的你一定會(huì )感謝現在拼命的自己! 從企業(yè)規范化管理角度,柯潔給大家講解了《企業(yè)規章制度》,從公司介紹、員工手冊、個(gè)人發(fā)展、薪酬福利制度等層面讓大家對安廈流程化、精細化、規范化的管理留下深刻的印象。 為了新入職員工更快進(jìn)入角色,趙飛作為公司青年技術(shù)骨干代表,為大家帶來(lái)了《快速融入、深入工作、持續發(fā)展》的演講,以過(guò)來(lái)人的視角告訴新員工要:立足現有崗位,快速融入團隊,強化專(zhuān)業(yè)知識,心懷理想信念,不斷努力奮斗!
培訓還對新入職人員進(jìn)行應知應會(huì )考試,活動(dòng)取得良好的效果。 人才戰略是江蘇安廈重要發(fā)展戰略,我們將堅持“以事業(yè)凝聚人心,以人才成就事業(yè)”的人才發(fā)展觀(guān),積極引進(jìn)和培養復合型人才,為工程全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)戰略版圖輸送能量。 未來(lái),值得期待! |