為使2017年度新入職員工了解安廈企業(yè)文化,熟悉崗位職責、工作流程,幫助員工盡快勝任本職工作,2017年8月18日下午,公司在三樓報告廳組織了2017年度新員工入職培訓,來(lái)自公司各部門(mén)(中心)的全體新員工及部分老員工參加了培訓。公司總經(jīng)理翟春安、行政副總吳飛虹均參加了此次活動(dòng),活動(dòng)由人力資源經(jīng)理柯潔主持。
首先,大家一起觀(guān)看了企業(yè)宣傳片,對安廈管理有了一個(gè)整體的文化形象認識。接著(zhù),在吳總的帶領(lǐng)下,大家一起來(lái)到企業(yè)文化中心,慢慢地投入到安廈黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的氛圍中。吳總在每一個(gè)版塊的精心講解,無(wú)不傳遞著(zhù)安廈人做人、做事、做市場(chǎng)的執著(zhù)魅力,更牽動(dòng)著(zhù)每一個(gè)躍躍欲試的新人融合探索的欲望。
參觀(guān)結束后,翟總給大家帶來(lái)了《企業(yè)文化與團隊成長(cháng)》專(zhuān)題演講:從認識企業(yè)、定位自己、進(jìn)入角色、安廈文化、寄語(yǔ)工程人等篇章全面細致地告訴新員工:作為一名新的安廈人,一定要了解公司、清晰自己、匹配角色、融入文化,正確看待勤奮、機會(huì )、信念、心態(tài)、情商、團隊等相互關(guān)系,成為一名真正有用人才!
接著(zhù),柯潔給大家講解了《企業(yè)規章制度》,從制度層面讓大家對安廈流程化的精細管理有了深刻的印象。培訓尾聲,我們還進(jìn)行了新員工應知考試等。 “一年之計,莫如樹(shù)谷;十年之計,莫如樹(shù)木;終身之計,莫如樹(shù)人。” 21世紀,人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。江蘇安廈將一如既往地堅持“以事業(yè)凝聚人心,以人才成就事業(yè)”的人才發(fā)展觀(guān),積極引進(jìn)和培養復合型人才。 未來(lái),安廈與你共舞!